La candidature spontanée, comment s’y prendre ?



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Résumé du micro-cours


Lorsque l’on recherche un emploi, la candidature spontanée répond à des règles spécifiques. Hymane Ben Aoun, fondatrice d’Aravati, cabinet de conseils en recrutement spécialisé dans les talents digitaux, vous indique comment l’optimiser au mieux pour réussir votre démarche.

Le 1er élément que vous devez comprendre lorsque vous envoyez une candidature spontanée, c’est que la personne qui la reçoit peut très bien la considérer comme un acte de pollution. Celle-ci arrive par courrier ou dans sa boîte email sans qu’elle ne vous ait rien demandé ! Pour contrer cet éventuel effet négatif, il faut toujours vous mettre à la place de votre interlocuteur et vous interroger : Comment vais-je réussir à l’intéresser ?, Qu’est-ce que je vais lui raconter ?, Pourquoi ma candidature impromptue serait-elle susceptible de retenir son attention ?...

Dans le cadre d’une candidature spontanée, il y a forcément deux types de personnes que vous allez contacter :

- Votre potentiel futur manager opérationnel. Il doit comprendre pourquoi vous lui adressez votre candidature, ce qui vous donne envie de le rejoindre ou de travailler avec lui… Ainsi, très rapidement dans votre email d’accompagnement par exemple, vous devez lui expliquer pourquoi vous postulez auprès de lui, ce que vous avez à lui apporter et enfin, pourquoi cette entreprise, ce poste ou ce projet, deviennent finalement votre projet.

- Le 2e cas de figure concerne la situation où vous ne savez pas auprès de quel opérationnel vous devez candidater. Vous pouvez alors identifier la personne qui s’occupe du recrutement dans la société, et très vite, de la même manière et pour ne pas être considéré comme une pollution, lui expliquer pourquoi vous lui écrivez, pourquoi vous pourriez être la bonne personne, ce que vous attendez d’elle, ce qui vous intéresse dans son entreprise (projet, développement, produits)…

Attention, vous vous devez d’être concret et pragmatique. Il ne s’agit pas de dire « Je postule dans votre société car j’ai entendu dire qu’elle paye bien ». Mettez plutôt en rapport ses produits avec vos compétences et la valeur ajoutée que vous pourriez lui apporter.

Dans la conclusion, mettez-vous en tête qu’il est essentiel de proposer une prochaine étape dans une lettre de motivation. Si vous avez envoyé votre candidature spontanée, c’est forcément qu’il y a un objectif : rencontrer quelqu’un, entrer dans un processus de recrutement… Terminez donc en émettant une échéance du type : « Je me permettrai de vous recontacter pour donner suite à ce courrier », ou « Je vous laisse prendre la mesure de mes compétences et de ce que je pourrais vous apporter et je vous téléphonerai pour tenter d’organiser une rencontre à votre convenance ». Soyez poli, mais direct ! Encore une fois, vous ne lancez pas « une bouteille à la mer en attendant que ça se passe ».

Avec tous ces conseils, vous aurez plus de chances de séduire la personne à qui vous avez écrit et vous ne serez plus considéré comme une source de pollution.

Questions, commentaires ou remerciements


Anonyme
12 décembre 2018, 02h20
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CHANTAL B.
31 octobre 2018, 12h40
Merci pour ces conseils judicieux.
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Flavia M.
31 octobre 2018, 12h31
Conseils concrets et utiles
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Jean-Francois P.
30 octobre 2018, 15h03
Conseils judicieux
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Odile B.
29 octobre 2018, 17h01
Bonjour, c'est clair et bien expliqué, cependant ça reste à la portée d'pour un public autonome et dont les démarches font déjà partis de leurs habitudes.
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LAURENT M.
29 octobre 2018, 13h59
Bonjour, en tant que jeune senior j'apprécie ces conseils. Cependant il faut être là au bon moment, et saisir l'opportunité avec agilité.
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Joëlle G.
29 octobre 2018, 11h54
Merci pour ces precieux conseils. Très instructif et intéressant cette vidéo
Répondre
lea R.
29 octobre 2018, 11h19
merci
Répondre
veronique B.
29 octobre 2018, 09h35
MERCI pour tous ses précieux conseils. Véronique B.
Répondre
SYLVIE M.
29 octobre 2018, 08h55
Merci
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Jean-michel S. .
29 octobre 2018, 07h45
J'espère que les jeunes seniors ont leurs places sur votre plate forme
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rene C.
28 septembre 2018, 15h34
merci por tous ces conseils qui j'espere m'aideront dans le futur
Répondre
françoise T.
17 septembre 2018, 15h09
merci pour les conseils qui vont me servir pour mes candidatures et mes recherches d'embauches
Répondre
Saddok S. H.
14 septembre 2018, 15h47
merci pour les conseils qui sont utiles pour mes condidatur
et mes recherche d'embouche
Répondre
jean-marc G.
10 septembre 2018, 21h47
Merci beaucoup pour tout les conseils et formulations qui me sont très utiles.
Répondre
sandrine J. L.
10 septembre 2018, 15h47
Merci beaucoup pour ces conseils qui vont beaucoup m'aider.
Répondre
PASCAL D.
10 septembre 2018, 15h29
C'est clair, net et précis. Des choses qui nous semblent parfois évidentes méritent parfois d’être énoncées. Merci
Répondre
mpambou M.
10 septembre 2018, 11h51
Merci pour vos conseils.
Répondre
AMELIA C.
10 septembre 2018, 10h07
Bonjour,
Merci pour vos conseils !
Répondre
Juan R.
10 septembre 2018, 07h49
Bonjours, merci à tenir en conte!
Répondre
Céline M.
25 juillet 2018, 17h54
Merci mais ces arguments doivent-ils apparaître dans le mail d'accompagnement ou dans la lettre de motivation ?
Répondre
Nadia I.
24 juillet 2018, 08h24
Merci
Répondre
Nadia I.
24 juillet 2018, 08h23
Merci
Répondre
Bijoux M. .
23 juillet 2018, 13h31
Merci
Répondre
Xavier P.
23 juillet 2018, 11h04
De bons conseils...bons à prendre.
Répondre
ISABELLE Z.
23 juillet 2018, 09h56
Merci... Mais bon : rien de nouveau.
Répondre
Renelle L.
23 juillet 2018, 09h26
Merci pour toutes ces précisions.
Répondre
Pierre B.
23 juillet 2018, 07h36
Merci pour ce rappel, clair et net.
Répondre
Christelle C.
18 juillet 2018, 16h10
Merci.
Répondre
Agnès E.
17 juillet 2018, 16h25
merci
Répondre
Gaby B.
4 juin 2018, 18h12
Bonjour Madame BEN AOUN,
Je vous remercie pour tous vos conseils, je prends bonne note.
Que faire dans le cas où j'ai déjà eu un entretien d'embauche et que par conséquent, le recruteur devait me rappeler pour confirmer ou infirmer ma candidature ; surtout si je l'ai recontacté après son délai de réflexion. Le recruteur m'a recontacté pour me préciser qu'il n'a pas encore pris sa décision. Dois-je le recontacter ?
Dans l'attente de votre réponse,
Cordialement.
GB
Répondre
Nathalie C.
4 juin 2018, 15h45
Merci pour ce cours très clair et rapide.
Répondre
IBRAHIMA D.
17 avril 2018, 05h58
merci
Répondre
Slimane M.
16 avril 2018, 22h22
Merci
Répondre
claude M.
16 avril 2018, 11h22
Bonjour. Merci pour ces quatre points; en particulier la conclusion. Il est vrai que je suis généralement moins directif. Je vais essayer ça. Je conserve la vidéo.
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Tiang B.
16 avril 2018, 10h10
explications très claires auxquelles on ne pense pas tout le temps, très utile, merci.
Répondre
Sandrine R.
16 avril 2018, 07h59
Bien
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christine F.
30 mars 2018, 10h55
Bonjour, vos conseils sont très pertinents. Vidéo à partager et dont il faut s'imprégner pour les futures candidatures
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Fatima T.
26 mars 2018, 11h46
Je vous remercie et je vais suivre vos conseils pour les mettre en application pour mes prochaines candidatures spontanées.
Répondre
eva M.
26 mars 2018, 08h24
merci, surtout pour le conseil sur la conclusion un peu "directive" du courrier de candidature.
Répondre
Rachid C.
16 février 2018, 17h20
Je vous remercie vivement. Les conseils que vous développez sont très instructifs.
Répondre
Bruno V.
16 février 2018, 14h36
Merci pour ces rappels élémentaires
Répondre
Marie Olga C.
14 février 2018, 16h28
Mme HYMANE Ben,
Je vous remercie beaucoup, il reste à retenir tous ces conseils !!!
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CHRISTINE R.
14 février 2018, 15h20
Conclusion percutante. Merci.
Répondre
Laila H.
13 février 2018, 17h41
Elements interessants pour composer des lettres de candidature spontanees qui semblent evidentes a vous entendre mais auxquelles on ne pense pas toujours. Merci pour ces conseils judicieux.
Répondre
Pierre L.
13 février 2018, 11h39
Merci Mme Ben Aoun de vos conseils clairs et précis.
Tout cela parait si simple. Aller au boulot :) !!!
Répondre
auguste L.
12 février 2018, 23h34
Merci pour ta méthodologie et sens du coaching .
Répondre
corinne L.
12 février 2018, 15h52
pas mal
Répondre
Isabelle L.
12 février 2018, 08h32
Reste à trouver les mots justes et le bon tempo.
Répondre
kevin E.
12 février 2018, 08h30
pas mal
Répondre
Thierry S.
3 janvier 2018, 13h24
Micro-court intéressant et synthétique. Mise en oeuvre à venir ! Merci
Répondre
Neslie N. . K.
2 janvier 2018, 14h34
merci pour les conseils cordial.
Répondre
guy W.
1 janvier 2018, 19h16
merci pour les explications cordialement .
Répondre
Philippe A.
1 janvier 2018, 13h42
Merci de vos précieux conseils.
Cordialement
Répondre
BREDA L.
15 décembre 2017, 14h44
Très utile, je vais mettre en pratique pour mes prochaines candidatures spontanées
Répondre
sophie G.
17 novembre 2017, 15h23
Bons conseils que je garderai en mémoire
Répondre
florian B.
16 novembre 2017, 15h20
merci pour vos conseils, intéressant
Répondre
CHRISTOPHE B.
10 novembre 2017, 16h16
MERCI DE VOS CONSEIL .CORDIALEMENT
Répondre
Martine L.
9 novembre 2017, 08h08
merci pour les conseils. Cordialement
Répondre
Karine L.
23 octobre 2017, 10h12
Merci pour vos conseilles utiles, vidéo courte mais Bonjour, vidéo très clairs qui va directement à
l essentielle. Cordialement
Répondre
corinne B.
4 octobre 2017, 14h44
Merci, Vous donnez de très bons conseils.
Répondre
Annick L. G.
12 septembre 2017, 14h49
Merci de vos conseilles. Cord.
Répondre
Romuald Olivier F.
11 septembre 2017, 11h39
Merci ,cordialement
Répondre
marie dolores C.
7 août 2017, 15h07
court mais très clair. Merci
Répondre
SYLVIE B.
1 août 2017, 16h55
Très Utile pour des Candidatures
Répondre
Rabéa R.
1 août 2017, 10h37
Utile, merci.
Répondre
leila M.
31 juillet 2017, 21h28
court et efficace !
Répondre
Martine S.
31 juillet 2017, 12h44
Tres pointu..merci
Répondre
stephane M.
12 avril 2017, 15h02
didactique, professionnel, Merci
Répondre
Anthony B.
21 mars 2017, 14h51
Merci !
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sylvie F.
13 décembre 2016, 09h46
remerciements
Répondre
sylvie F.
13 décembre 2016, 09h45
souriante etre a l ecoute des personnes
Anne Michelle P.
22 avril 2018, 23h47
Merci, vraiment très instructif.
Répondre